¿Qué define a un buen líder?
Un buen líder es la persona que tiene la capacidad de verse a sí mismo para identificar cuáles son sus habilidades y aspectos de mejora, al tiempo que reconoce el valor individual de cada rol y función dentro de los integrantes de su equipo para guiarlos por el camino óptimo.
En este curso, exploraremos el liderazgo desde una mirada gestáltica: el aspecto intrapersonal del líder, sus recursos disponibles, la mentalidad y la gestión emocional; así como el aspecto interpersonal para identificar y potenciar las competencias relacionales con los otros.
Los participantes tendrán la oportunidad de descubrir y desafiar los viejos modelos de liderazgo para encontrar una nueva mirada, una nueva forma de guiar y acompañar.
Metodología
Modalidad virtual de 4 encuentros de 2 horas cada uno una vez por semana.
Objetivos:
- • Descubrir y potenciar tu liderazgo interno
- • Identificar tus recursos internos para ponerlos al servicio del equipo
- • Crear sinergia en el equipo. Direccionar y enfocar objetivos en común
- • Aprender a delegar y dividir responsabilidades
- • Desarrollar nuevas formas de comunicación entre tú y el equipo
Dirigido a:
Público general, cualquier persona interesada en desarrollar la capacidad de liderar equipos y/o grupos.
Requisitos:
Programa de este Curso
Semanal
Presentación de los participantes y del Curso. Identidad del Líder: recursos y competencias relacionadas al liderazgo
Mecanismos de interrupción del líder. Inteligencia emocional. Darse cuenta y proyecciones en el Liderazgo.
La nueva metodología del Liderazgo: frontera de contacto entre el líder y su equipo. Aprender a delegar. Dividir funciones y responsabilidades. Antiguo paradigma del Liderazgo VS. Nuevo paradigma.
Habilidades comunicacionales: pautas lingüísticas del líder. Aprender a dar feedback y retroalimentación positiva. Error vs. Aprendizaje.